公保改年金 退休最多8成薪

(中央社記者葉素萍台北30日電)

考試院會今天通過公教人員保險法修正草案,公保養老金將採年金制,公務員每月公保年金加月退休俸,不得超過在職月薪8成。

公教人員保險法修正草案列考試院下會期優先法案,近期將函請行政院會銜,並送立法院審議,待立院三讀通過,最快明年實施。

考試院說,國民年金、勞保年金已於民國97、98年施行,而現行公教人員只能請領一次養老給付,試院今天通過的公保法修正草案也採年金制,適用公務員、公營事業員工、公私立教職員等,估計影響近60萬人。

草案規定,公保被保險人,投保滿15年且年滿65歲;或投保滿20年且年滿60歲;或投保滿30年且年滿55歲者,可請領公保年金;養老年金給付率訂在0.65%至1.3%之間。

銓敘部退撫司長呂明泰舉例,以保俸新台幣3萬元的公務員為例,若服務年資30年退休,年金給付率0.65%,每月約可領5850元的養年老金。

不過,公務員退休原本就有月退休金或者請領一次退休金優惠存款,為避免民眾有不好觀感、顧及公平性,這次公保法修正,也將退休所得替代率上限訂為80%,也就是說,公務員每月所領的月退休俸加上養老年金,不得超過在職月薪的8成。

銓敘部指出,年金化新制上路後,現職公教人員可以選擇一次給付或者領年金(須符合年金條件),而如果是年金化後才加保的新進人員,就一律領年金。

另外,現行公保法規定,加保滿30年就可以免繳健保自付部分保費,考試院為避免勞工產生相對剝奪感,今天通過的草案也取消這項免繳健保費的規定。

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  • 阿ben
  • 月退休俸和養老年金有什麼不同呀?
  • 訪客
  • 原本一次請領的公保養老給付,將可比照勞保採年金制;為避免公教人員退休領太多錢,有失社會公平,限定公保年金、月退休金及優惠存款等退休每月所得總和,不能超過最後在職月薪的8成。

  • 訪客
  • 以薦任九職等、薪水到頂的科長為例試算,若服務35年退休,年金給付率為0.65%,每月可領的公保年金,是35乘以保俸(47,080元),再乘以年金率,約可月領10,710元。若依現制一次請領,約可領到近170萬元。退休公教人員原本就有月退休金及優惠存款的福利,若再加領公保年金,民眾觀感不好,也不公平。銓敘部因此將「退休所得替代率」上限調降到80%,即退休每月總所得,不能超過在職月薪的8成;並據此將年金給付率設定為0.65%到1.3%,月退金多的人,適用較低年金給付率,公保年金也比較少。草案規定,投保滿15年,且年滿65歲;或投保滿20年,且年滿60歲;或投保滿30年,且年滿55歲者,可選擇領公保年金。



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